恒豐集團公司聯合組織開展2022年度“金藍領”培訓開班儀式

[發布人]：創始人 　[發布日期]：2022-08-02 08:20:57 　　[關注]：

7月29日下午，德州仁和恒豐紡織集團有限公司和平原恒豐紡織科技有限公司聯合舉行2022年度市級“金藍領”培訓開班儀式。主會場設在集團本部，分會場設在平原恒豐和陵城仁和。

本次開班儀式邀請到德州市人力資源和社會保障局職業能力建設科科長張廣龍，陵城區人力資源和社會保障局黨組成員楊振鵬、就業辦主任趙成斌到場指導，集團黨委書記王思社及各公司分管領導和人力資源處負責同志參加。儀式由人力資源部部長李曉健主持。

李部長首先介紹到，“金藍領”培訓是政府投入引導、社會和企業廣泛參與、各類技能勞動者積極參加的高技能人才培訓工程。集團公司被認定為2022年度德州市“金藍領”培訓基地后，集團領導高度重視，專門成立了“金藍領”培訓項目小組，從培訓方案的制定、學員報名資格的審查、師資選拔及培訓工作安排等各方面進行了認真、全面、充分的籌備。李部長還表示，培訓項目會為培訓學員提供教材及足夠的實操課程；培訓課程結合線上線上開展，保證學員勞逸結合，按時完成課時；線下授課學員要有考勤記錄并入檔封存，學員一定要遵守培訓紀律，并學以致用。

王書記在儀式上致歡迎辭，他首先對各位領導的蒞臨指導表示歡迎。在致辭中，王書記講到，恒豐集團一直秉承“人人都是人才，人人都可成才，人才是恒豐的未來”的人才文化，營造“企業是座好學校，領導是位好老師”的人才成長環境，深化六大人才成長通道，人人都可以崗位成才。不斷完善人才培養、選拔、任用、激勵機制，育人養人，知人善任，崇賢用能，實現員工與企業的共同成長。針對技能人才培養，建成有國家級技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站、市級勞模創新工作室和“大工匠”創新工作室等平臺載體，系統科學開展技能培訓和技術攻關。

王書記強調，本次“金藍領”培訓計劃組織300余名學員參加，在各理事單位選拔培訓老師35名，借鑒德州恒豐紡織有限公司與山東科技職業學院合作開展的新型學徒制，高標準嚴格要求學員簽到簽退，按時完成線上課程，認真學習線下課程，以優異成績完成2022年度“金藍領”培訓項目。

山東得洲科技有限公司細紗車間主任劉利元代表培訓老師發言。

平原恒豐紡織科技有限公司操作主管楊敬芳通過視頻形式代表學員發言。

最后，德州市人社局職業能力建設科科長張廣龍發表重要講話。張科長指出，今天恒豐集團組織2022年度“金藍領”培訓開班儀式，標志著我市高技能人才建設領域“金字招牌”培訓項目正式拉開序幕。張科長代表德州市人社局向本次培訓班成功開班表示熱烈祝賀。

張科長強調，今年以來，德州市主動創新“金藍領”培訓組織模式，精準對接企業需求，將培訓基地由去年的6家擴大到22家，并且首次嘗試在具備自主評價資質的企業設立“金藍領”培訓基地，培訓企業急需的高技能人才。這次培訓是以國家職業技能等級高級工、技師和高級技師為培養目標，側重學員綜合能力和創新能力的培養，在注重提高專業理論知識和實際操作技能的同時，更重視思想政治水平和職業道德素養的全面提升。

張科長指出，仁和恒豐紡織集團具有國家級技能大師特色工作室、省技師工作站、齊魯技能大師特色工作站等高技能人才平臺載體，涌現出一大批技能領域領軍人才，可謂人才濟濟。集團專門成立恒豐商學院，可見集團公司對職工培養非常重視?！敖鹚{領”培訓基地設在集團企業，師資力量雄厚，設施設備齊全，培訓方向與崗位需求更加一致。張科長希望全體參訓學員要珍惜學習機會，立足本職崗位，苦練本領，在扎實學好理論知識、努力提高技術技能水平的基礎上，更要主動傳承勞動精神、勞模精神、工匠精神，樹立終身學習的理念，向名師學、向榜樣學，為企業發展貢獻自己的力量，為德州經濟社會高質量發展提供我們技能人才的強大支撐。（王曉菲 報道）